L’Effet Papillon : Team Building Créatif pour Visualiser l’Impact Collectif
Une expérience conçue pour inspirer et catalyser le changement au sein des équipes. Fondée sur le principe qu’un geste mineur peut engendrer de grands impacts.
Cette activité illustre comment les actions individuelles s’additionnent pour créer un mouvement puissant au sein d’une organisation.
Pourquoi choisir L’Effet Papillon pour votre Team Building ?
Conçue pour les organisations qui reconnaissent le potentiel de chaque individu à être le catalyseur du changement et qui souhaitent propager un esprit d’innovation et de coopération.
L’Effet Papillon est une activité de team building qui démontre l’impact des actions individuelles sur un projet collectif.
Idéal pour renforcer la cohésion d’équipe et encourager une réflexion sur les responsabilités partagées.
2h à 2h30
En entreprise, sur vos lieux de séminaires
De 20 à 200 participants
Les bénéfices spécifiques de L’effet Papillon :
Cultiver une dynamique positive
Encourager les équipes à initier de grands changements par le biais de petites actions unifiées.
Amplifier la synergie collective
Consolider les interactions et les connexions entre les membres pour générer une onde de choc positive.
Mettre en lumière l’impact personnelle
Souligner que chaque individu détient le pouvoir de déclencher des changements significatifs dans le collectif.
Quelles sont les originalités de l’Effet Papillon?
Formation des équipes
Les participants sont invités à organiser eux-mêmes le parcours.
Accompagnement des facilitateurs
Ils interviennent pour questionner, proposer des alternatives, et offrir un retour constructif basé sur une grille d’évaluation détaillée.
Évaluation collective
À travers une compilation des observations, les pratiques et performances du groupe sont évaluées pour fournir un feedback précis et actionnable.
Quelle plus value pouvez-vous attendre de cette prestation ?
Réflexion constructive
Le processus de construction met en évidence la structure interne de l’équipe et les dynamiques de groupe. Il offre un aperçu de la distribution actuelle des rôles et des analyses des forces et des opportunités d’amélioration en rapport avec les expériences vécues.
Transfert en entreprise
Le debrief permet de relier les compétences et les comportements observés à des situations professionnelles concrètes, facilitant ainsi le transfert des apprentissages au quotidien professionnel.
Débriefing Stratégique
Le débriefing inclut un questionnaire qui fait émerger des réflexions et des solutions potentielles pour l’entreprise, s’appuyant sur des sujets prédéterminés et facilitant la collecte d’informations utiles pour des actions futures.
Déroulement d’une session de l’Effet Papillon
Co-construction des objectifs
Avant la session, nous collaborons avec le commanditaire (manager, RH, directeur) pour définir les objectifs spécifiques de l’activité. Cette étape permet d’adapter l’expérience à vos besoins.
Jeu et Recueil de données
Les participants plongent dans le jeu, où chaque action individuelle est enregistrée. Le but est de démontrer comment les petites décisions influencent le résultat global, mettant en lumière l’effet papillon.
Transmission des observables
Les données recueillies transmises. Nous relions les résultats observés aux objectifs définis en amont, permettant aux participants de comprendre les dynamiques d’équipe et de réfléchir à des améliorations.
« Le battement d’ailes d’un papillon au Brésil peut-il provoquer une tornade au Texas ? »
Edward Lorenz
Questions fréquentes
Aurais je un livrable à la fin de la prestation ?
En effet, vous pourrez repartir avec les statistiques clés qui ont permis à la réussite de l’activité.
Vous aurez également la possibilité de coconstruire avec votre facilitateur les informations que vous souhaitez récupérer chez vos collaborateurs (état d’esprit, idées nouvelles, avis sur un sujet…)
Comment L’Effet Papillon peut-il être adapté à différents secteurs d’activité ?
L’Effet Papillon est une activité flexible qui peut être personnalisée pour refléter les défis spécifiques de différents secteurs, qu’il s’agisse de la finance, de la technologie, ou de la vente au détail. Nous adaptons les scénarios et les objectifs pour correspondre aux réalités de votre industrie.
Quels sont les retours les plus fréquents des participants après une session L’Effet Papillon ?
Les participants rapportent souvent une meilleure compréhension de l’impact de leurs actions individuelles sur l’ensemble de l’équipe, ainsi qu’une amélioration notable de la communication et de la collaboration.
Quel est le niveau de préparation nécessaire pour une session L’Effet Papillon ?
Peu de préparation est nécessaire de la part des participants. Nous fournissons tout le matériel et les instructions nécessaires, et nous vous guidons tout au long de l’activité pour garantir une expérience fluide et enrichissante
Comment l’Effet Papillon peut-il s’adapter à des équipes de toutes tailles ?
Oui, L’Effet Papillon est conçu pour s’adapter à des équipes de toutes tailles. Nous ajustons la complexité et la structure en fonction du nombre de participants.
En partenariat avec 2ISD
