Leaderwood : Développez le Leadership à travers un Team Building Stratégique
Une expérience immersive conçue pour les professionnels désireux de renforcer leur leadership au sein de leurs équipes.
Dans un environnement qui stimule l’initiative et la coopération, chaque défi est une opportunité d’appliquer et de développer les qualités d’un leader efficace.
Pourquoi choisir Leaderwood pour votre Team Building ?
Idéal pour les managers, chefs d’équipe et tout professionnel aspirant à améliorer son leadership et sa capacité à diriger efficacement, « LeaderWood » offre un cadre dynamique pour expérimenter et affiner les compétences de gestion d’équipe.
Leaderwood est une activité de team building conçue pour développer le leadership et la collaboration au sein de votre équipe. À travers la construction stratégique de structures en bois, vos collaborateurs doivent travailler ensemble pour relever des défis créatifs tout en renforçant leurs compétences en communication et en gestion de projet.
1h30 à 2h
En entreprise, sur vos lieux de séminaires
De 10 à 75 participants
Les Bénéfices de Leaderwood
Développer la Capacité de Résolution de Problèmes
Encourager les participants à identifier et à résoudre efficacement les défis.
Améliorer la Gestion du Temps et la Répartition des Tâches
Mettre l’accent sur l’importance d’une organisation efficace et d’une planification stratégique.
Stimuler la Communication et l’Écoute
Renforcer les compétences de communication pour une meilleure compréhension et coopération au sein des équipes.
Que se passe-t-il dans un Leaderwood ?
Défis de Construction Collaborative
Des activités pratiques qui simulent des situations réelles pour tester et améliorer les compétences en leadership.
Feedback Constructif
Des sessions de debriefing qui offrent des retours personnalisés, permettant une réflexion sur les comportements et les stratégies adoptées.
Quelles sont les plus-values d’un Leaderwood ?
Renforcement des Compétences de Leadership
Une opportunité unique pour les participants de développer des compétences clés telles que la prise de décision, l’écoute active et la communication claire.
Cohésion et Dynamique de Groupe Améliorées
En travaillant sur des projets communs, les participants renforcent leur capacité à travailler ensemble vers un objectif commun, favorisant ainsi une meilleure dynamique de groupe.
Déroulement d’un Leaderwood
Introduction et présentation
La session commence par une présentation des objectifs et des règles de l’activité. Les participants sont répartis en équipes, et chaque équipe désigne un leader momentané pour coordonner les efforts de construction.
Défis constructifs
Les équipes travaillent ensemble pour concevoir et construire des structures en bois. Chaque équipe doit faire preuve de créativité et de coordination pour réussir dans le temps imparti.
Discussions et debriefing
À la fin de la session, un débriefing final permet de revenir sur les défis rencontrés et de discuter des compétences en leadership et en travail d’équipe qui ont été développées.
« Dans le jeu, il y a une vraie chance de redécouvrir la créativité et l’authenticité nécessaires pour être un leader inspirant. »
Stuart Brown
Questions fréquentes
Quelle est la capacité maximale pour l’activité Leaderwood ?
« L’activité peut accueillir jusqu’à 75 participants, permettant à chaque membre de l’équipe de jouer un rôle actif dans la construction collective.
Quel type de lieu est idéal pour Leaderwood ?
Leaderwood peut être organisé en intérieur ou en extérieur, dans des espaces tels que des gymnases, des halls d’exposition, ou des terrains ouverts à conditions qu’il n’y ait pas de vent.
Faut-il des compétences en construction pour participer à Leaderwood ?
Aucune compétence spécifique n’est requise. L’activité est conçue pour être accessible à tous, quel que soit le niveau d’expérience en construction.
